今天先来给大家讲个德州游戏的故事：听说某个大公司，真的是很大的公司，其公司有还有组织部，专门负责公司重要岗位的人事任命。

由于市场竞争激烈，某个事业部需要任命总经理，有两位候选人，老板觉得这两人能力都不错，但不能确定。于是组织部设置了一个考察环节，组织了一次战略会议，全程带摄影录像，白天开会晚上打德扑，两位候选人都参加了。

白天会议很重要，但对于两位候选人来说，更重要的环节是晚上打德扑的环节，老板也参加。

其中一位候选人，紧手风格，不打无把握之战，整场下来水上不少。

另外一位候选人，松手风格，胆子很大，敢于冒险，出手坚决，起起伏伏但最后水平。

会议结束后，公司老板和几位组织部成员一起讨论，并回看了部分打牌录像，大家态度很一致，确定了候选人。

我也喜欢打牌，毕业那会儿去了证券公司，经常和同事一起玩，从盲注一块两块一路玩到现在的二十五和五十。

德扑技巧属于舶来品，充满了斗智斗勇的博弈，有时候我很佩服那个发明德扑的人，居然能定出这么多好玩的规则。除了牌桌上的输赢，更有意思的是，通过打牌看人的性格。德扑桌上，众人各据一方，从言谈到表情，从下注到加注，有这么多变化，再加上筹码的刺激，确实很容易看出来一个人的性格，牌品如人品。